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更新于 1月26日
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山东各地区医院临床
1-2万
济南
槐荫区
1-3年
中专/中技
全职
招1人
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职位描述
医院
儿科
山东
医药批发/零售
关键词:处方药、医院、儿科、渠道销售、区域销售、代理商销售、医药批发/零售、零售/批发、新零售、面销/陌拜、快速消费品
1、 岗位名称:医药销售代表(名称可变化)、区域负责人、区域销售、销售经理、大客户销售、营销经理、渠道销售 、高级业务经理、客户经理 、业务经理、商务经理、销售代表、大客户销售代表等
二、岗位职责:
市场区域管理经理,医药销售代理模式,有高度的眼界和市场格局。负责所管辖区域销售的产品管理,客户渠道维护等相关工作。
三、任职要求
1、年龄30-45岁,行业不限、性别不限(欢迎有志于医药行业发展者);
2、可接受小白,全程带教,有销售从业经验者优先,有过药品销售,零售卖场工作经验者优先
3、优先考虑有意在家乡长期发展的创业型人才;
4、热爱销售事业,富有进取精神与高薪追求优先;
5、具备出色的沟通能力与市场开拓管理能力;
6、拥有优秀的客户服务意识及团队协作素养。
四、发展前景:
1、公司提供2天岗前专业培训,腾讯会议线上培训;
2、前期公司有专人全程负责市场开发指导,有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、全国独家优秀品种;
3、目标年薪30万以上,专为打造老板型人才,目前在公司工作二年以上的区域经理全部有房有车;
4、优秀者享有广阔的晋升空间,公平公正透明的晋升通道(市场经理-代队长-队长-代省总-省总);
5、想创业者优先考虑、不用垫资,不用铺货、佣金结算7-14天。不用出差,就近安排,家门口医院工作。
6、如果您有梦想,肯吃苦,希望早日实现财富自由,旭泽科技圆您品质生活。
5、 职位亮点:
【事业进阶支持】资深导师全程护航,成熟产品矩阵+区域保护政策,复购无忧,轻松解放老师和市场经理双手,顾问团队复购服务,复购率60%以上,一次推荐终身受益。产品+服务的模式,助您快速打开属地市场。
六、专属福利:
1、定制化的职业发展规划 + 省总一对一指导 + 优先晋升机会;
2、完善的福利保障;季度、年度旅游团建 。
七、工作地点:
按照所在医院区域属地化工作
工作地点
济南市-槐荫区-青岛路与齐州路交叉路口往东约100米
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完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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职位发布者
张先生/销售团队经理
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张先生 / 销售团队经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
杭州旭泽健康科技有限公司
医药批发/零售
100-299人
不需要融资
杭州旭泽健康科技有限公司简介杭州旭泽健康科技有限公司,前身为江西旭泽生物科技有限公司,注册地址位于浙江省杭州市萧山区经济技术开发区桥南区块通文路1795号科创桥天德产业园5幢917室,是一家专注于儿童生长发育领域的民营企业。深耕医疗健康赛道多年,公司积淀了深厚的行业经验与雄厚的资源壁垒,为业务拓展与战略升级奠定了坚实基础。为响应业务规模持续扩张的发展需求,适配全国化市场布局的战略规划,公司于2024年正式更名为杭州旭泽健康科技有限公司,自此迈入品牌升级与业务深耕的全新发展阶段。自创立以来,公司始终坚守健康医疗领域的专业深耕之路,以优质产品与精细化服务为核心基石,逐步成长为行业内兼具良好口碑与核心影响力的健康服务提供商。历经多年稳步发展,公司现有员工100余人,构建了架构完善、分工明晰的专业团队。核心成员均拥有丰富的健康医疗行业从业履历,对行业发展趋势、市场需求变化具备敏锐的洞察力与精准的把控力。这支专业高效、锐意进取的核心团队,既是公司践行服务理念、拓展市场版图、保障业务稳步推进的中坚力量,也为企业的持续创新与高质量发展注入了源源不断的活力。在业务布局与服务模式上,公司坚持以终端客户需求为导向,构建起线上线下深度融合、协同联动的一体化销售服务体系,秉承“专业化、精细化”的服务理念,为客户提供全方位、便捷高效的健康服务支持。线上依托便捷的数字化平台,实现客户咨询、需求对接、服务跟进的全流程快速响应,打破时空限制提升服务效率;线下终端深耕市场一线,通过遍布全国的销售网点,为客户提供面对面的专业指导与沉浸式体验保障。目前,公司已完成广东、广西、河南、河北等全国13个省份的销售网络布局,形成“全域覆盖、精准触达、高效履约”的市场化服务格局,服务能力辐射全国核心区域。作为一家以客户为中心、以员工为根本的企业,旭泽健康科技始终将“以人为本”作为核心发展理念,深度绑定员工成长与企业发展,独创“老板型”员工培养体系,致力于为每一位员工搭建追逐梦想、实现价值的广阔平台。公司积极倡导员工树立主人翁意识,鼓励主动担当、大胆创新,助力员工在实战中积累经验、提升综合能力,成长为独当一面、兼具责任担当与全局视野的“老板型”人才。为践行这一理念,公司持续完善人才培养机制,提供多元化的学习培训、清晰的晋升通道与丰富的发展机会,让员工在实现个人能力跃迁的同时,共享企业发展红利,形成“个人与企业共成长”的良性循环。在企业文化建设方面,公司着力营造和谐快乐、积极向上的工作氛围,大力倡导“快乐销售、快乐工作”的价值理念。公司深知,愉悦的工作氛围是激发员工热情、释放创造力的关键,更是提升团队凝聚力与执行力的核心纽带。为此,公司定期组织各类团队建设活动,密切关注员工工作状态与生活需求,全力打造有温度、有活力、有归属感的企业环境,让每一位员工都能在工作中感受愉悦、收获成长,凝聚起“凝心聚力、团结奋进”的强大团队合力。同时,公司积极布局自媒体矩阵,搭建与客户深度沟通的线上桥梁,目前拥有多个运营的自媒体账号:小红书账号“亿贝高”粉丝量590人;服务号“亿贝高&智动灵”粉丝量2388人,“贝善美&泉窍通”粉丝量399人,“旭宸生物”粉丝量1233人,为品牌传播与客户服务提供了多元支撑。从江西旭泽到杭州旭泽,名称的更迭承载着公司深耕市场的决心与战略升级的愿景,不变的是深耕健康医疗领域的初心、坚守专业化精细化的服务理念,以及践行以人为本的发展宗旨。未来,杭州旭泽健康科技有限公司将以全新品牌形象为起点,持续深化全国销售网络布局,不断优化线上线下融合的服务模式,进一步升级“老板型”员工培养体系,以更专业的服务能力、更高效的核心团队、更饱满的事业热情,深耕健康医疗市场。公司将始终以客户价值创造为核心,为客户提供更优质的健康服务;以员工成长为己任,搭建更广阔的发展平台;以践行社会责任为担当,为“健康中国”事业贡献旭泽力量,稳步朝着成为国内领先的健康医疗服务提供商的目标奋勇迈进。
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