储备主管

一、岗位职责：
1、负责老客户的日常关系维护，帮助客户解决售后问题；
2、开发新客户，了解客户需求，按需提供服务；
3、新客户开发转介绍，对潜在客户保持追踪回访，销售转化，客户服务；
4、根据公司下达的目标，负责完成团队销售等相关工作；
5、有领导经验，半年以上带团队经验；
6、可自行完成公司的内外部会议；
7、完成领导交办的其它工作。
二、任职要求：
1、 年龄28-40岁；
2、 男女不限，户籍不限，大专以上学历；
3、 良好的表达沟通能力，服务意识强，待人热情，有亲和力；
4、 热爱销售工作并有高度的上进心；
5、 有带领团队经验；
6、良好的团队合作意识和敬业精神，能承受工作压力。