更新于 10月16日

电商人事主管

9000-12000元
  • 东莞
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理企业文化培训组织架构规划薪酬绩效体系电子商务人力资源服务
岗位职责:
1. 负责电商平台的招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作;
2. 根据电商业务发展需求,制定和优化人力资源规划及策略;
3. 管理电商团队的日常运营,提升团队成员的专业技能和工作效率;
4. 负责电商平台的员工福利、薪酬体系设计与实施;
5. 负责搭建人才梯队;
6. 监控和解决电商运营过程中出现的人力资源相关问题。
岗位要求:
1. 具有较强的组织、沟通、协调能力,能够有效管理团队;
2. 对电商行业有深刻理解,能够快速适应电商平台的运营环境;
3. 具备良好的人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;
4. 有较强的团队建设和员工培训能力,能够激发团队潜力;
5. 具备良好的问题解决能力,能够应对电商运营过程中出现的各种挑战。
硬性要求:
√√√5年以上HR经验,其中3年电商/互联网行业背景
√√√ 有搭建过销售型团队绩效体系(需提供方案截图)
√√√精通劳动法(现场测试:模拟00后员工仲裁场景)
√√√ ​​加分项​​:
@手机里有100+以上电商行业人才联系方式
@会用Excel做人力成本效益分析
公司核心:
▸ ​​决策权​​:独立设计全公司薪酬绩效体系(现行案例:运营岗季度分红)
▸ ​​业务参与​​:参与爆款项目会议,用HR数据驱动人效提升(案例:2024年人效提升40%)
▸ ​​成长空间​​:满2年可晋升HRD,管理分公司人力资源+股权
我们为您提供:
1.工作环境:200平方高级全景玻璃写字楼,设有宽阔办公区、舒适休闲区,写字楼配套有餐饮,健身房,台球厅,清吧乐馆,大型绿化公园,天虹沃尔玛500米内中心餐饮美食500米内
2.生活用餐:公司开设食堂负责午餐、晚餐;食堂阿姨煮食,湖南下饭菜,比外面还好吃(“威力古”)
3.团队风貌:我们团结互助,欢乐逗逼,弹性自由,枯燥和沉迷?不存在!
4.工资薪酬:提供高于市场薪酬行情的工资,努力完成工作并解决公司问题,以能力深度决定你钱包的深度。
5.团体活动:小组团建,下午茶等
6.月休假期:大小周(节假日另外休)

工作地点

东莞汇隆中心恒辉商业中心5楼501号

职位发布者

杨先生/经理

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