人力行政经理

一、岗位职责
1、行政管理体系建设与优化：搭建并完善行政管理制度与流程，涵盖办公环境管理、物资采购与调配、文件档案管理、会议管理、证照手续办理、后勤保障等方面，提升公司运营和内部协同效率，塑造专业、有序的企业形象。
2、人力资源体系建设与实施：依据公司年度目标，制定人力资源规划，包括人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利体系优化，员工日常管理的制度化建设及落实等，确保人才的数量、质量和结构满足公司业务发展需求。
3、企业文化建设与推广：策划并组织企业文化活动，营造积极向上、团结奋进的企业氛围，增强员工的归属感和忠诚度，促进公司文化的落地生根和传承发展。
4、外部关系维护与协调：与相关政府部门、合作伙伴、行业协会等保持良好沟通与合作关系，为公司争取有利的外部资源和发展环境，助力公司业务拓展。
5、协助总经理及时发现管理和销售过程中的问题，提出解决思路，配合并监督落实。
二、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、教育培训等相关专业。
2、工作经验：具有6年以上行政人事管理经验，其中3年以上同岗位管理经验，熟悉现代企业人力资源管理模式，有成功的人力资源体系建设和行政管理优化案例。
3、专业技能：熟练掌握人力资源各大模块的操作与实践，精通国家劳动法律法规及人事政策；具备出色的行政人力资源管理能力，能够有效提升公司管理效率和后勤保障水平；擅长数据分析，能够依据数据制定精准的人力资源和行政政策。
4、能力素养：具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够在不断变化环境中迅速应对，协助总经理推动公司各项工作顺利开展；具有较强的责任心、执行力和抗压能力，以目标结果为导向，确保任务的高效达成。
5、其他要求：熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写能力和语言表达能力；具有良好的职业操守和道德品质，保守公司机密和商业秘密。协助销售经理提升销售团队管理水平。
三、薪资福利
1、薪资待遇：综合薪资每月6000-8000元，年终奖金。
2、福利保障：缴纳五险，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利，以及补充商业保险（意外险）、节日福利、生日福利、团建活动等丰富多样的员工福利。
3、工作环境：公司位于呼和浩特数字经济产业园，交通便利，办公环境舒适优雅，打造轻松愉悦、充满活力的工作氛围。