岗位描述：
（一）贯彻执行总公司关于干部管理的相关政策和制度，完成潜质人才培养、干部任免程序的执行、干部考核等日常管理工作；
（二）分公司人力资源配置及组织架构的优化；
（三）根据公司考勤、休假等方面制度的制定对内勤员工考勤、休假的进行管理；
（四）负责本室成员及下辖机构相关岗位人员的指导、监督和管控；
（五）领导交办的其他事项。
任职条件：
（一）本科及以上学历；
（二）具有良好的政治素质和综合素养，4年以上相关岗位工作经验；
（三）年龄不超过40周岁；
（四）具有良好的沟通协调和组织能力，中共党员优先考虑。