销售工程师（导师制、总部培训）

1、制定和实施市场开拓计划，收集潜在客户资料，分析、定位目标客户群体（精准客户开发，公司专业知道，非常规电销公司）；
2、通过电面结合等方式，主动开发新客户和潜在新市场（业务竞争小，客户有需求就能成交）。
3、维护已合作客户及公司老客户，扩大客户关系网（公司提供标准项目资源）。
4、完成目标考核任务（有月度、季度、年度奖励）；
5、项目合同款回收、跟进，客户关系维护（次月发放提成）；
5、上级领导交办的其他事宜（公司不加班）。
任职资格：
1、大专以上学历，有一年以上的市场销售工作经验；
3、有良好的表达能力和沟通能力，擅于人际交往（公司提供话术培训）；
4、有从事过体系认证、企业资质、知识产权、政府项目申报等ToB端销售经验者优先（公司业务比这类项目竞争小，前景大）；
薪资福利：
1、月薪：底薪（4.5-7K）+ 高绩效提成 + 补助，业绩达标后月综合薪资10K以上；
2、福利：入职即购买社保、公积金、周末双休、话费补助、午餐补助、交通补助、项目绩效、年终奖金、带薪年假、健康体检、节日福利、培训学习、员工活动；
3、集团化运营，有成熟的销售体系和培养机制，员工入职后，有培训，有导师手把手带教。
4、晋升空间：市场经理--市场部副经理/经理--市场副总监/总监--公司副总--分公司总经理（缺管理人员，能入职半年考核完成，你就是负责人）；