行政主管

岗位内容：
1，全面负责人事，行政部工作，拟订本部门的工作计划，布置，检查，总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究，讨论决定；
2，制定，修改，落实各项规章制度，做到管理规范化，科学化；
3，根据用工需求组织招聘工作，负责招聘，入职，转正，辞退，辞职，晋升，降级，调职的审核，负责员工内部调配的审核；
4，解决员工有关劳动方面的争议和投诉，纠纷，劳动合同的签订和解除；
5，制定公司的考核规章制度，组织实施考核管理，并对各部门考核观察进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的考核制度体系化；
6，负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训，在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；
7，负责公司考勤制度，薪酬制度，晋升制度，福利制度等人事制度的拟定与完善，并负责对制度的落实及执行情况的监督；
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上行政管理岗位经验；
2. 具有较强的组织协调及领导管理能力，需具备较高的执行力；
3. 熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识；
4. 良好的沟通表达能力和团队协作能力，熟练掌握办公自动化技能。