景区总经理

任职条件：
1.拥有旅游管理、商业管理或相关领域的大专以上学历；
2.至少3年旅游景区或相关行业管理经验；
3.出色的领导能力、决策能力和人际交往能力；
4.对旅游行业充满热情，有着丰富的行业知识和洞察力；
5.优秀的沟通和团队合作能力，能够在多元化环境中工作；
岗位职责：
1.制定和执行景区的战略规划，确保业务目标的实现；
2.监督日常运营：游客服务、市场营销、财务管理和人力资源等；
3.引领团队，激励员工，培养积极的工作氛围；
4.与利益相关者建立和维护良好的关系，包括合作伙伴、供应商和社区；
5.监控市场趋势，不断创新，提升游客体验。
6、工作地点随项目变动。