原材料管理专员

负责监控、分析直营联营工厂原材料价格，建立价格管理体系，通过数据洞察支持原材料采购决策和成本控制，助力工厂降本增效。
1、价格监控与数据采集
①深入理解产品BOM清单，结合目前原材料价格收集表，日度监控各项价格；
②联动财务、工厂、供应链，统一与细化（材质型号）价格收集模版，保障收集价格的真实性与完整性；
2、成本控制支持
①监控供应商报价合理性，制定各项原材料采购标准价，评估采购价偏差，采购价高于标准价需跟进工厂原因并推动调优；
②对比采购价格与市场行情，识别成本优化机会，协助谈判策略制定；
③月度输出价格分析报告，向管理层提供决策支持；
3、供应商价格管理及开发
①基于直营联营工厂供应商资源，搭建成本最优供应商池，通过匹配最优供应商，推动原材料采购成本合理降低；
②以采购价为出发点，结合供应商准入条件，推动原材料供应商开发与资源池完善
4、流程机制优化
①完善价格管理流程，建立价格预警机制，及时提示采购风险；
②与采购、生产、财务部门联动，确保价格与公司管理目标协同；
5、原材料信息档案规范与完善，如原材料型号名称规范、供应商信息系统备案等

【任职要求】

1、本科及以上学历，供应链管理、统计学、经济学、材料、工业工程等相关专业；
2、3年以上家具、金属制品制造相关行业原材料分析/采购经验，重点关注钢材类（如冷轧板、热轧板、钢管等）、五金件（导轨、锁具）、表面处理材料（粉末涂料、镀锌板）及包装材料；
3、精通Excel，具备良好数据处理能力、数据敏感度、逻辑分析能力和严谨细致的核算习惯，能独立完成可视化报告，清晰传递分析结论；
4、沟通协调能力强，能跨部门推动成本优化举措落地

【岗位福利】
1.薪资保障: 每月15号准时发放工资；
2.传统节日福利：员工享有传统节日假日福利；
3.各种假期：周末单双休，员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪婚假等；
4.生日福利：生日当月享有精美生日礼物；
5.公司氛围：90后团队，平均年龄在28岁，工作氛围轻松愉悦；
6.入职培训：公司有完善带教流程，入职安排1V1带教进行系统培训；
7.晋升：公司注重员工培养及成长，有足够的晋升空间与机会.