综合人事行政专员

岗位职责：
1、招聘实施： 根据公司业务发展需求，独立负责技术、生产及职能岗位的全流程招聘工作（包括但不限于简历筛选、电话邀约、面试安排与初试、录用跟进）；
2、渠道维护： 开拓并维护各类招聘渠道（线上招聘平台、猎头、校招、内部推荐等），定期评估招聘效果，优化招聘渠道结构；
3、人才库建设： 建立关键岗位人才储备机制，主动挖掘行业优秀人才，维护公司人才库；
4、入离职管理： 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规顺畅；
5、行政支持： 配合部门完成部分日常行政事务（如会议组织、办公环境维护、日常用品采买记录、固定资产盘点等），确保业务正常运转。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或理工科相关专业优先；
2、1年以上招聘实操经验，有制造业、自动化设备、机器人应用行业背景者优先；
3、熟悉各类招聘渠道，具备良好的面试技巧和人才识别能力；熟悉国家劳动法律法规；
4、具备较强的抗压能力和沟通协调能力，结果导向，执行力和自驱力强。