人力文员

岗位职责
1.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与分发、办公环境维护、会议筹备与记录等。
2.协助人力资源板块工作，如员工入职/离职手续办理、考勤统计、员工档案整理与归档、社保公积金基础业务对接。
3.起草、排版、印发公司内部通知、公告等文件，做好各类文书的归档管理。
4.配合各部门完成数据统计、报表制作及跨部门沟通协调工作。
5.完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求
1.年龄22-35周岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.熟悉人力资源基础工作流程，具备考勤管理、员工档案管理、入职离职手续办理等实操经验。
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成报表制作与数据统计。
4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5.持有有效驾驶证、具备驾驶经验者优先。