人事行政专员

岗位职责：
1.根据生产需求，通过线上平台、现场招聘、内部推荐等渠道协助招聘生产工人，办理新员工入职手续（劳动合同签订、信息录入、岗前培训组织）。
2.负责员工考勤统计（打卡记录核对、请假 / 加班审批），协助核算工资\确保薪酬按时发放。
3.组织员工活动（团建、节日福利发放），解答员工关于社保、福利、制度的疑问，处理简单劳动纠纷，维护良好员工关系。
4.协助开展新员工岗前培训（规章制度、安全操作规范）及在职员工技能培训，记录培训档案。
5.办理员工离职手续（工作交接、社保停缴、合同解除），整理保管员工档案（入职材料、绩效记录等）。
6.负责工厂办公物资（文具、劳保用品等）的采购、登记与分发，保障办公设备（电脑、打印机、考勤机等）正常运行，协调故障维修。
7.协助制定并推行厂区行政制度（考勤、卫生管理等），监督执行情况，处理轻微违规行为。