室内设计师(储备人才)

一、岗位职责​
1、协助深化设计师对初步设计方案进行深化与细化，将概念设计转化为详细的施工图纸，包括平面图、剖面图、节点大样图等。​
2、依据设计规范与施工要求，对图纸进行准确性与完整性审核，确保图纸符合实际施工条件，避免出现设计错误与漏洞。​
3、参与项目技术交底会议，向施工团队详细解释设计意图与施工要点，解答施工过程中遇到的技术问题。​
4、跟进施工现场，与施工人员保持密切沟通，及时发现并解决因设计与实际施工不符产生的问题，确保施工顺利进行。​
5、负责收集与整理项目施工过程中的变更信息，及时对图纸进行修改与完善，保证图纸与实际施工情况一致。​
二、任职要求​
1、23-28岁，大专及以上学历（接受应届毕业生）建筑学、土木工程、建筑装饰工程等相关专业，专业知识扎实。​
2、熟悉建筑装饰工程的施工流程与规范，了解各类建筑材料的性能与使用方法。
3、熟练掌握 CAD、等绘图软件，具备较强的图纸绘制与解读能力。​
4、具备严谨的工作态度与较强的责任心，注重细节，对设计方案的深化与完善有耐心与毅力。​
5、有良好的沟通能力与团队协作精神，能够与设计团队、施工团队以及其他相关部门有效沟通，共同推进项目进展。​
三、薪资福利​
1、薪资范围：4000 - 6000元 /月（底薪+全勤+绩效）（具体薪资根据个人能力和工作经验面议），对于表现优秀的储备人才，将在转正后给予薪资上调，并设置丰厚的绩效奖金，激励员工不断提升工作业绩。​
2、福利待遇：二档社保、节日福利、团队活动等​