人事行政主管

（一）人事管理​
1.统筹生产端人员招聘（普工、技术岗），保障用工需求，控制离职率​；
2.落地基地绩效、薪酬体系，关联生产目标，推动考核执行​；
3.处理车间员工关系（纠纷调解、入转调离），组织安全生产类培训​；
4.对接总部 HR 体系，同步人员数据与政策执行​；
（二）行政管理​
1.负责厂区后勤（食堂、宿舍、车辆、物资）统筹，保障生产配套​；
2.落实基地安全合规（消防、环保、劳动防护），定期排查隐患​；
3.管控行政成本（办公用品、后勤开支），优化资源配置​；
4.协调基地内外部事务（政府对接、供应商管理）​；
三、任职要求​
1.3 年以上制造 / 汽配件行业人事行政主管经验，熟悉生产型企业用工特点​
2.掌握招聘渠道开发、绩效设计、劳动法规应用能力，能独立处理人事纠纷​
3.具备行政统筹思维，擅长后勤成本控制与安全管理​；
4.抗压性强，能适应生产基地驻场工作，沟通协调能力突出​；
五天八小时双休，面试通过后需到常州总部学习1-2月，后安排至湖北；