岗位职责:
1、日常行政事务
负责办公环境维护、固定资产管理及办公用品等采购分发
组织会议并做好纪要整理,督办会议决议执行情况
处理往来公文、快递收发及行政档案归档
2、基础人事工作
协助完成招聘全流程(职位发布、简历筛选、面试安排)
办理员工入离职手续,维护人事档案及花名册更新
核算考勤数据,对接社保公积金缴纳事宜
3、跨部门协作
配合各部门完成行政支持需求
参与员工活动策划与企业文化宣传
任职要求
- 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理/行政管理相关专业优先
- 经验要求:3年以上相关工作经验。
- 核心能力:
✓ 熟练使用Office办公软件及OA系统
✓ 具备基础公文写作与数据统计能力
✓ 服务意识强,沟通协调能力突出、工作认真细致,吃苦耐劳
加分项:
✓ 持有人力资源管理师相关证书 - ✓ 熟悉劳动法相关规定
- 其他关注点:
1、薪酬待遇:4—6K,综合收入具有竞争力。
2、奖金补贴:节假日福利、工龄补贴、生日津贴、全勤奖、餐补等;
3.、公司氛围:每月组织团建,轻松、开放式的管理理念,团队工作氛围好,团队年轻有活力,扁平化管理;温暖有活力的工作氛围和愉快轻松的企业文化;
4、培训学习:公司重视员工的个人发展,不定期为员工组织相关培训;
5、休息时间:周末双休,国家法定节假日正常休;
6、发展平台:企业多元发展,下属产业广泛,发展空间大,晋升机会多;
7、老板画像:守信(每月15号准时发工资),性格(温暖有趣,大方慷慨)