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人资主管

5000-7000元
  • 德州平原县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理员工关系
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资基础资料编制,办理相应的社会保险等;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关,优秀者可放宽;
2、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、有生产制造业工作经验者优先考虑。
福利待遇:
休息休假福利优厚、五险一金、培训提升与晋升调薪机会

工作地点

德州平原县金果篮

职位发布者

程露露/人事经理

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公司Logo金果篮食品(平原)有限公司
山东金果篮食品科技有限公司,总部坐落于山东省济南市槐荫区保利中科创新广场13号楼36楼3606室,拥有整层自有产权办公楼,是一家集研发、生产与销售于一体的现代化综合型食品企业。公司长期深耕快速消费品领域,专注于品牌投资与全链路运营。公司业务布局清晰,聚焦三大核心板块协同发展:一、品牌饮料运营板块:作为业务基石,公司目前成功运营“椰风挡不住”及“桃花开”两大知名品牌系列,凭借成熟的渠道与营销体系,在市场中占据稳固地位。二、供应链整合板块:公司向上游延伸,在德州平原重资建设现代化生产基地,聚焦农副产品精深加工,构建稳定、优质的果汁原料供应链,为核心饮品业务提供有力支撑。三、创新品类拓展板块:为把握市场趋势,公司新设事业部,战略性切入健康饮品赛道,重点经营电解质水及新式凉茶等创新产品,培育新的增长引擎。公司拥有超过300人的专业销售团队,与全国500余家经销商建立了长期稳定的合作关系,销售网络覆盖十余个省份,年综合销售额突破5亿元,已构建起一个高效、协同的全国性营销体系。目前,公司正凭借其完整的产业布局与强大的品牌运营能力,保持着稳健的发展态势。
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