【岗位职责】:
1. 负责MCN事业部的整体人事战略规划与执行。
2. 制定和完善人力资源管理体系,优化人力资源配置。
3. 招聘选拔优秀人才,满足业务快速发展需求。
4. 制定员工培训和发展计划,提升员工职业技能和工作效率。
5. 负责员工薪酬福利设计及绩效管理体系的建立与优化。
6. 维护员工关系,营造积极向上的工作氛围。
【岗位要求】:
1. 具备5年以上人力资源管理工作经验,有MCN或传媒行业经验者优先。
2. 熟悉人力资源各模块工作,具备优秀的人力资源规划、招聘、培训、薪酬及员工关系管理能力。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。
4.年龄在30-35岁左右
【载望集团介绍】:
集团旗下有载望传媒、载望图书、载望升学、载望科技等重点业务公司。载望教育集团拥有小学、初中、高中和大学全品类产品,通过一对一志愿填报、生涯规划、教辅图书编辑发行、规划师培训、国际留学辅导等各类服务,累计服务超百万用户。目前载望集团已发展成为国内新型教育领域的领航者,2024年度已实现团队核心成员500+,年营收2.7亿元;预计2025年底人员规模将达1000人,营收5亿。
【载望传媒MCN介绍】:
载望传媒----升学赛道主播孵化领军者!
载望传媒旗下孵化的IP老师在抖音、快手、视频号等平台拥有粉丝超2000万+,每年内容曝光量5亿+。先后在高考志愿填报、学业规划、家庭教育、早教、大学规划等多个方向进行了教育IP孵化的探索,拥有多个头部IP,并获得了非凡的行业影响力。经过近5年的快速发展,载望传媒已成为中原地区行业领先、备受用户信赖的优质内容创造平台。