储备店长（新模式药房方向）-京津冀地区（需服从公司统一调配）

【岗位职责 】
1. 独立运营门店：全面负责新店筹建、日常运营及业绩目标达成；
2. 团队建设：自主招募、培训与管理门店团队，打造高效服务队伍；
3. 标准落地：严格执行公司运营标准，优化服务流程与客户体验；
4. 创新实践：结合“新模式药房”定位，探索线上线下融合的运营策略。
【任职要求】
1. 经验优先：3年以上药店/零售及服务行业门店独立运营经验，熟悉进销存管理；
2. 创业思维：具备从0到1开店能力，擅长团队搭建与市场开拓；
3. 专业基础：药学、医学、营销或管理相关专业优先；
4. 综合素质：抗压能力强，沟通协调能力突出，适应京津冀地区调配；
5. 价值观匹配：认同医药行业社会责任，服务意识强。
【福利保障】
✅ 带薪岗前培训 + 定期专业提升课程
✅ 五险一金 + 节日福利
✅ 门店盈利分红 + 股权激励计划