一、岗位职责
(一)协助总经理统筹经营管理
紧密配合总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划及阶段性工作目标,参与重大经营决策的研讨与制定。牵头落实总经理交办的各项工作任务,统筹协调各部门资源,监督经营计划的落地执行,及时向总经理反馈经营进展、问题及优化建议,确保公司经营目标达成。协助总经理搭建高效的内部管理体系,优化业务流程与部门协作机制,提升整体运营效率。
(二)风控与合规管理
具备强烈的风控意识,牵头建立健全公司风险防控体系,覆盖业务开展、合同签订、资金使用等关键环节,定期开展风险排查,识别潜在经营风险、法律风险及合规风险,制定应对预案并推动整改。严格把控经营活动的合规性,确保公司运营符合国家法律法规、行业规范及公司规章制度,借鉴国企合规管理标准,强化内部监督约束机制。
(三)法律事务与合同管理
具备扎实的法律常识,负责审核公司各类合同、协议、公文等法律文书,规避合同纠纷及法律风险,对重大合同的谈判、签订提供法律专业支持。对接外部律师事务所,处理公司涉法事务、纠纷调解及诉讼工作,建立公司法律事务台账,开展内部法律常识宣贯,提升全员合规法律意识。
(四)财务报表解读与经营辅助
能够读懂简单财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),准确分析核心财务指标(营收、利润、资产周转率等),结合经营实际解读财务数据背后的经营问题,为总经理调整经营策略、优化资金配置、控制成本费用提供数据支持。配合财务部门开展预算编制、预算执行监督工作,确保公司财务健康运转。
(五)团队建设与部门协调
协助总经理搭建核心管理团队,完善人才培养、激励及考核机制,提升团队凝聚力与专业能力。统筹协调各部门之间的工作衔接,解决部门间协作矛盾,推动跨部门项目落地。传达公司战略及管理要求,收集各部门意见建议,搭建上下畅通的沟通机制,营造积极向上的工作氛围。
(六)其他专项工作
完成总经理交办的其他临时性、专项性工作,参与公司重大会议的组织筹备、重要接待及对外合作洽谈等工作,维护公司良好的内外部关系。
任职要求:
(一)基本条件
- 本科及以上学历,工商管理、法律、财务、经济类等相关专业优先,年龄35周岁左右(条件优秀者可放宽)。
- 3-5年以上企业中高层管理经验,具备国企或大中型企业同等岗位任职经历者优先,熟悉国企经营管理模式、合规要求及风控体系搭建逻辑。
- 政治素养良好,具备强烈的责任心、原则性及敬业精神,廉洁自律,无违法违纪记录。
(二)核心能力
- 风控与法律能力:具备系统的风控思维,熟悉常见法律法规(合同法、公司法等),能独立完成合同审核、风险排查,有效规避经营及法律风险。
- 财务解读能力:能熟练阅读、分析基础财务报表,掌握核心财务指标含义,可结合经营实际提出合理化建议。
- 统筹协调能力:具备较强的全局观,能统筹调配资源、协调跨部门工作,高效推进经营目标落地,解决复杂管理问题。
- 沟通与决策能力:具备优秀的口头及书面沟通能力,善于上传下达、协调内外部关系;具备敏锐的市场洞察力及果断的决策辅助能力。
(三)其他要求
能适应适度出差,具备良好的抗压能力,认同公司企业文化,服从公司整体战略部署。
上班时间:周一至周五 9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休
福利待遇:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),享受带薪年假、节日福利等完善的福利体系。