银行团队主管

团队管理与业务督导
1、根据总行战略，制定区域年度经营目标及市场拓展策略（重点聚焦政府平台、小微企业客群）；

2、组建并带领客户经理团队（5-10人），负责成员招聘、培训、绩效考核及日常管理；
2、统筹区域内重大项目推进，指导团队成员完成客户开发、尽调、方案设计及风控合规落地；
3、定期复盘团队业绩，优化业务流程，确保分部存贷款规模、资产质量等核心指标达标。
高端客户与资源整合
1、主导地区政府、行业协会、核心企业等关键客户对接，建立长期合作关系；
2、协调内外部资源（如风险、产品、科技部门），推动创新业务模式在本地化落地。
合规与风控管理
1、监督分部业务全流程合规性，对团队提交的尽调报告及贷后管理负最终责任；
2、定期向总部汇报分部经营情况及风险隐患，制定应急预案。

任职要求
1、统招本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业，40周岁以内（特别优秀可放宽）；
2、5年以上银行对公信贷经验，其中至少2年团队管理经验（需证明团队业绩提升成果）；
3、有分支机构筹建或新区域市场开拓成功案例者优先。
4、具备区域市场分析能力，能制定可落地的分部发展计划；
5、擅长团队激励与梯队建设，有较强的跨部门协调能力。
6、熟悉当地经济环境及小微/政府平台业务生态，拥有属地客户资源者优先；
7、精通信贷全流程风控，对不良资产处置有实操经验。
8、抗压能力强，大局观强，价值观与银行合规文化高度契合。