人力行政专员

岗位职责：
1.办理员工入职、转正、调岗、离职手续，维护人事档案；
2.统计月度考勤数据，处理异常考勤、请假、加班审批；
3.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈；
4.协助组织公司团建、年会、生日会等集体活动；
5.处理简单的员工投诉，及时反馈上级；
6.管理办公用品采购、台账、领用工作；
7.维护办公环境，提供后勤保障，处理房租等；
8.安排公司会议、培训场地，准备会议物资；
9.公司各类合同归档管理；
10.完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.1-3年相关工作经验，优秀应届生亦可（需有实习经验）；
3.熟练操作Excel、Word、PPT，能独立制作报表；
4.具备优秀的内部客户服务意识，耐心细致，响应及时；
5.学习能力强、头脑灵活、上进、勤奋，具有保密意识；
6.适应琐碎、重复性工作，突发状况处理冷静。