【工作职责】
1.战略级流程梳理：深度对接公司各核心项目与业务部门，拆解复杂业务逻辑，梳理全模块SOP体系，明确流程节点、责任边界与操作标准，形成具备可复制性、全球化适配性的规范书面文件，为公司跨区域协作、业务规模化扩张提供核心支撑。​
2.全球化文件管理体系搭建：主导搭建并持续优化公司SOP文件管理体系，按业务模块、区域适配性等维度分类归档至企业资料平台，建立多语言兼容、跨区域检索便捷的文件调用机制，保障全球团队高效协同。​
3.战略落地跟踪与迭代：全程跟踪SOP在全球各业务单元的落地执行情况，收集跨区域、跨部门的优化建议，结合公司战略调整与市场变化，实时推动文件迭代升级，确保SOP的战略适配性、区域实用性与时效性。​
4.跨文化培训与宣导：协助组织全球范围内的SOP培训与宣导活动，适配跨文化沟通场景，解答不同区域团队在落地过程中的疑问，推动标准化理念在全球团队的深度渗透，保障战略落地的一致性。​
5.体系效能优化：定期盘点全球SOP文件库，排查冗余、失效文件，优化文件分类逻辑与存储结构，结合海外先进管理经验，提升体系的全球化适配能力与运营效率，为公司数字化转型与全球化管理赋能。​
6.按公司要求完成公司下达的其他工作任务。
【任职要求】
1.学历与背景：本科及以上学历，计算机、管理科学、国际商务等相关专业优先；有海外留学或跨文化工作经验者优先
2.核心思维与能力：​
(1)具备第一性原理思维，善于穿透表象直击问题本质，能从底层逻辑拆解复杂业务流程，构建科学、高效的标准化体系；​
(2)逻辑梳理与问题拆解能力突出，能快速洞察跨部门、跨区域业务痛点，将抽象需求转化为清晰、规范、可落地的标准化文件。​
3.AI素养与应用能力：​
(1)对AI技术抱有浓厚兴趣，强烈关注AI领域的技术发展与应用趋势，主动探索AI工具在工作场景中的创新用法；​
(2)熟练运用Office办公软件及各类AI效率工具（如NotionAI、ChatGPT、Airtable、AI文档生成/优化工具等），能通过AI赋能SOP梳理、迭代、管理全流程，大幅提升全球化协同效率与工作产出质量。​
4.学习与适配能力：​
(1)拥有极强的学习意愿与自驱力，保持开放的学习心态，主动钻研业务知识、标准化管理方法与AI新技术，快速将学习成果转化为工作效能；​
(2)能快速理解公司多元化业务逻辑与全球化战略，适配不同区域的业务特性，具备全球化视野与本土化落地思维。​
5.综合素质：具备优秀的跨文化沟通协调能力、细致严谨的工作态度与高度的责任心，执行力强，能适配多任务、跨区域协作场景，推动全球团队达成共识。

【硬性要求】
1、无吸烟等不良嗜好（吸烟者请勿投）。
2、能接受上班穿正装。

3、该岗位需自带电脑。

【岗位福利】
1、周六日双休。
2、入职购买五险一金（实习生需拿到毕业证后）。

3、办公楼地铁上盖，距地铁口仅350米，出行方便，办公环境优雅舒适。

4、每天供应小零食、各种茶饮包，配备咖啡机、冰箱微波炉等。

5、发展晋升空间巨大，人性化管理，办公室氛围融洽。