【双休 + 年底分红】电气生产设备技术岗：应届生可投，保底 8000 + 包吃住，五险一金待遇好！一、岗位核心：应届生友好 + 双休分红，入职无压力（一）工作场景：低强度 + 高安全，适配新手（二）双休硬保障，兼顾生活与成长（三）应届生专属支持：带薪培训 + 手把手带教

1. 内容通俗化：将 “电气回路巡检”“设备参数校准” 简化为 “看指示灯（绿灯正常、红灯报警）”“记标准数值”，配套图文手册 + 3 分钟实操视频，3 天掌握核心认知；
2. 实操阶梯化：分 “跟学记录→协助检查→独立巡检”3 阶段（每阶段 5-7 天），每阶段考核仅需独立填写巡检表，通过率超 95%，无 “学不会” 焦虑；
3. 带教专属化：为每位应届生分配 5 年以上电气运维经验的导师，随岗解答 “如何安全测电流”“异常参数判断” 等问题，确保 1 个月内独立上手。

二、核心职责：流程化操作，零经验也能做

1. 电气设备基础监测：按固定巡检清单，检查生产线电气设备（控制柜、电机、传感器）的电压、电流、温度，如实记录数据，发现异常（如电流过载、电压不稳）仅需标记并上报主管，无需自行维修；
2. 日常维护协助：配合团队做设备清洁（擦拭控制柜灰尘、清理散热风扇杂物）、简单检查（接线端子是否松动、线缆是否破损），操作有明确电气安全 SOP 手册，跟着步骤即可完成；
3. 数据整理归档：每周汇总设备运行数据，按企业模板录入系统并分类存档（按设备编号建文件夹），会基础 Excel（输入数字、保存文件）即可胜任；
4. 安全规范执行：严格遵守电气作业要求（穿绝缘鞋、用绝缘工具、断电操作），每月参与 1 次 1 小时安全培训（内容含电气火灾应急、触电急救），简单易记无考核压力。

三、薪资福利：保底 8000 稳拿，分红 + 全保障（一）薪资：应届生高起点，收入有增长（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无负担

• 食宿福利：免费提供 2-4 人间公寓（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌，部分配洗衣机），每月省 1500-2000 元房租；免费一日三餐（早餐粥 / 包子，午晚餐两荤两素 + 汤，每周加送水果 / 牛奶），每月省 1200-1500 元餐费，工资可全额存下。
• 社保福利：入职当月即缴五险一金，按 8000 元基数参保（不按最低标准缩水），应届生毕业无缝衔接社保，无 “断缴” 顾虑。
• 额外福利：免费职业培训（低压电工证、电气运维师，考证费企业承担）；年度免费体检（含电气行业专项检查：听力、心肺功能）；节日红包（春节 1000 元、中秋 500 元）；生日福利（200 元购物卡 + 定制蛋糕）。

四、任职要求：低门槛，应届生可投

• 学历专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业优先；非相关专业应届生也可投，企业提供电气专项培训。
• 年龄健康：18-35 周岁，身体健康（无高血压、心脏病等不适宜电气作业的疾病，无恐高症），无不良记录。
• 能力要求：会用智能手机（拍照记录设备状态、操作巡检 APP）、会基础电脑操作（Excel 录入数据），做事认真细致、有责任心，无电气工作经验要求。
• 优先优势：应届生简历 24 小时内优先筛选，可跳过初筛直接面试，录用周期缩至 3 天，到岗快者优先锁定年底分红资格。

五、职业前景：技术岗有成长，发展无天花板

• 80% 管理岗从内部提拔，应届生优先参与核心项目（如新型生产线电气调试、老旧设备改造）；
• 掌握的电气运维技能行业适配（新能源、汽车制造、智能工厂等），未来换岗灵活，职业 “抗风险能力” 强。