更新于 1月23日

汽车研发设计培训师

1-1.7万·13薪
  • 合肥包河区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

内饰设计外饰设计汽车座椅保险杠车门CATIAUGNX
一、任职要求
1.内外饰、车身或开闭件领域拥有5年以上工作经验,深厚技术背景并热爱分享;
2.通过系统化的课程开发与专业的授课,将复杂的前沿技术转化为易于理解和掌握的知识,赋能我们的内外部工程师、客户及合作伙伴,提升团队整体技术能力,塑造公司的技术品牌形象。
二、岗位职责
1. 课程体系规划与开发:
· 负责构建和维护内外饰、车身结构、开闭件等专业方向的培训课程体系与技术等级认证体系。
· 独立开发高质量的培训教材、课件、实操手册、教学模型及考核题库。
· 将最新的技术动态、产品特性和工程案例,快速转化为培训材料。
2. 培训授课与实施:
· 面向公司内部(研发、质量、工艺、售后团队)及外部(客户、供应商、合作伙伴)进行专业技术的授课。
· 熟练运用理论讲解、案例研讨、实操演练等多种教学手法,确保培训效果。
· 管理培训现场,解答学员提出的深度技术问题,引导技术讨论。
3. 培训效果评估与优化:
· 设计培训效果评估方案,通过考试、问卷、实操等方式跟踪学员学习成果。
· 收集并分析学员反馈,持续迭代和优化课程内容与授课技巧。
4. 技术跟踪与跨部门协作:
· 保持与研发部门的技术同步,深入理解新产品、新工艺(如轻量化、新材料连接技术、感知质量等)。
· 支持销售与市场部门,为客户提供前瞻性的技术讲解和培训支持。
三、必备岗位要求
· 学历与专业: 统招本科及以上学历,车辆工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业。
· 行业经验: 具备 5年及以上 在主机厂或顶级零部件公司从事内外饰、车身或开闭件 设计、开发或工艺工作的经验。
· 专业技能:
· 精通您所专注领域的系统知识(如:内外饰的工艺与材料、车身结构的连接技术与CAE、开闭件的运动仿真与DTS等)。
· 熟悉汽车产品开发流程(如APQP)和相关的技术标准。
· 具备出色的课件制作能力(熟练使用PPT、Word等办公软件)。
· 核心素质:
· 卓越的表达能力: 逻辑清晰,语言生动,具备强大的课堂吸引力和感染力。
· 强烈的分享精神: 热爱教学,乐于分享,具备服务意识和耐心。
· 快速学习能力: 能紧跟技术发展趋势,不断更新自身知识库。
· 优秀的沟通与协调能力: 能够与不同背景的学员和部门高效协作。
四、优先考虑条件
· 有企业内部培训、高校授课或大型技术分享会主讲经验者优先。
· 具备课程开发(如:学习地图设计、案例编写) 或教学设计师 认证者优先。
· 熟悉线上课程制作,具备微课开发、视频剪辑能力者优先。

工作地点

合肥市-包河区-嘉陵江路与四川路交口

职位发布者

张先生/人事专员

昨日活跃
立即沟通
公司Logo合肥鸿泰汽车技术有限公司
山之高处人为峰,企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本,合-方能共赢。公司以德育人,思想道德建设,建设跨时代的精神文明;公司关注人才,关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才;公司人力优势,打造着强的员工实体队伍。
公司主页