人力资源实习生

岗位职责：
1、员工入、离、调、转、续等手续办理，包括相关文件的准备、收集与归档；
2、维护员工档案，确保资料齐全、有序；协助进行考勤数据的收集与初步核对；
3、协助收集与整理薪酬核算相关数据；支持五险一金材料的申报与办理；协助员工福利的发放与沟通；
4、实时支持人力资源数据的更新维护；
5、完成上级交办的其他辅助性工作。
任职要求：
1、在校本科生或研究生，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的学习能力，能快速掌握基础业务流程；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件；
4、具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神，工作细心、有责任心，能有效处理多项任务。
5、积极主动，有自驱力，能在他人的指导下高效完成工作。