HRBP

岗位职责：
1、搭配集团Max CEO ，主导部门内组织和人才相关工作；
2、负责部门组织建设、人才规划，全面主导部门人才招聘、队伍建设工作；
3、根据集团政策实施绩效管理，建立部门内部人才培养和发展通道，不断对员工进行鞭策和激励；
4、推进组织文化在部门落地和发展，促进部门文化氛围建设；
5、关注、关怀、关心员工，了解员工心声并解决员工问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，1-2年相关经验；能接受长期出差
2、从事HRBP岗位或从事过绩效、招聘或人才发展相关岗位优先；
3、情商高、为人真实；
4、综合素质优秀，沟通、组织能力优秀。