工作职责: 1、区域内门店人员管理：包括但不限于人员招聘培训、人员销售能力提升等； 2、终端6S工作日清； 3、区域内门店销售活动开展，销售业绩达成； 4、区域内销售价格及营商环境管理； 5、分公司内部各项工作衔接与处理等。 任职资格: 学历：本科及以上,专业：市场营销专业优先 工作年限要求：1-3年 关键能力要求：1、系统性思维：所负责的渠道多，要具备系统性思维，统筹门店管理与运营；2、高效执行：责任与结果导向，目标感强烈；3、激励与发展团队：能激发团队导购人员销售激情，完成门店销售目标；4、创新思维：针对不同渠道，采用创新性方式进行区别化管理。 关键经验要求：1、经销商管理经验；2、区域业务管理经验；3、人员团队管理经验