人事主管兼董事长助理

【岗位职责】
1. 日常事务协助
协助董事长处理日常事务，包括文件审阅、批示、会议安排等。
负责董事长的行程安排、日程管理，确保董事长的时间合理利用。
收集和整理董事长所需的各类信息和数据，提供决策支持。
2. 战略决策支持
参与公司重大战略决策的讨论和分析，协助董事长制定公司发展方向。
收集行业动态、市场信息及竞争对手情况，为董事长提供参考。
协助董事长对重要项目的可行性分析和评估。
3. 行政管理
协助董事长完善公司管理制度，推动公司规范化、高效化运作。
负责协调公司内部各部门的工作，确保信息畅通和工作高效。
4. 对外协调与沟通
代表董事长与外部机构进行沟通和协调。
组织和参与公司重要会议、活动，提升公司形象。
处理公司重大危机事件，协助董事长制定应对策略。
5. 监督与执行
跟踪和监督公司战略决策的执行情况，确保各项决议落实到位。
定期向董事长汇报公司运营状况、项目进展及存在问题。
协助董事长解决公司在发展过程中遇到的各类问题。
6. 其他
完成董事长交办的其他临时性、紧急性工作。
协助董事长处理个人事务，确保董事长能够专注于公司核心工作。
【任职资格】
1、有良好的形象气质
2、本科及以上学历，工商管理、企业管理、金融、法律、医疗、研发等相关专业，具有3-5年以上企业管理、项目管理、医疗器械研发等相关工作经验，熟悉企业运营管理流程，有在大型企业或知名企业工作经验者优先。
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理、数据分析和演示文稿制作能力 有出色的文字表达能力，能撰写各类报告、文件、讲话稿等，语言准确、流畅、有条理。
4、具备良好的口头表达能力和沟通协调能力，能与内外部各层级人员有效沟通，传达董事长指令，反馈工作情况。
5、能够对复杂的业务问题和市场信息进行分析、归纳和判断，为董事长决策提供有价值的建议。
6、能够灵活应对各种突发情况和复杂问题，能够承受高强度的工作压力，适应快节奏的工作环境，在复杂的工作任务中保持高效。
7、能够与不同部门的人员合作，共同推动公司各项工作的开展，善于协调团队内部关系。