一）岗位职责： 1、销售目标达成。 -销售目标制定与费用规划预算，负责区域销售计划的制定与执行，区域目标分解明细、费用指标及各项预算分析；并定期复盘； 指导各区域业务人员完成每年销售业绩目标。 2、市场活动推广 - 主导制定区域市场推广方案并指导各区域业务人员落地市场方案，进行市场细分、客户细分根据市场的特点及经销商的分析，对市场进行合理调整，以保证销售目标的达成及客户、团队的稳定。 3、教师资源开发和销售转化 - 按照公司教师资源开发的要求，带领团队完成本区域相关表格收集与维护； - 配合产品部门做市场调研（竞品、渠道、营销方案），形成销售分析报告并进行销售预测。 4、团队建设及团队管理 - 负责省区区内人员的培训、指导、考核、评估。 5、完成上级领导安排的其它相关工作 （二）任职资格： 1、专科以上学历，3年以上营销管理工作经验； 2、K12教育行业、快消品行业省区销售管理经验优先； 3、 团队管理及建设能力、客户谈判和沟通能力、数据分析能力、市场分析的能力，对市场需求很敏感，善于开拓销售渠道； 4、高度的责任感与敬业精神，有较强的目标意识，以结果为导向，甄别客户能力较强；善于分析并快速反应； 5、能适应全国出差、驾驶技术熟练、吃苦耐劳。