高级人力资源专员

岗位职责：
1、统筹薪酬核算，确保数据精准；
2、管理社保公积金增减员、基数调整及合规申报；
3、处理员工入离职、合同签订及劳动纠纷，规避用工风险；
4、优化HR流程，推动信息化（钉钉），提升管理效率；
5、完善人事制度，配合业务需求提供人力解决方案。
任职要求：
1、3年以上全盘人事经验，统招本科，熟悉劳动法规；
2、精通薪酬核算、社保公积金实操，熟练使用Excel及钉钉；
3、具备数据分析能力，擅长跨部门沟通与员工关系维护。