连锁餐饮地推专员

岗位职责：
1. 线索挖掘：通过高频次、有策略地拜访餐饮终端门店，与店长、厨师或区域经理建立联系，搜集并分析品牌运营信息，从中获取品牌总部或供应链部门的有效联系方式。
2. 路径突破：设计接触路径，通过电话、邮件、上门拜访等多种组合方式，最终与品牌方采购、研发或供应链负责人建立直接对话。
3. 价值传递：清晰传达我们作为食品工厂的定制化生产能力、品控标准和供应链优势，将终端需求与工厂解决方案进行精准链接。
4. 项目推动：从线索到试单，全程主导推进，协调内部资源，促成合作落地。
5. 市场地图绘制：系统性地完成区域市场摸排，形成潜在客户地图与联系路径报告，为团队积累战略情报。
任职要求：
1. 硬性要求：具备 2年以上B2B销售或高强度地推经验，有餐饮、快消行业经验者优先。
2. 核心能力：
· “侦探”式陌拜能力：不惧拒绝，善于观察、提问和沟通，能从日常对话中捕捉关键信息。
· 超强韧性与目标感：理解“从门店到总部”是一个过程，能承受阶段性无果，并持续优化策略向前推进。
· 逻辑与执行力：能规划高效的每日拜访路线，并系统性地记录、分析和跟进每一条线索。
3. 加分项：可以接受全国出差。
我们为你提供：
1. 有安全感的薪酬：保障性底薪（面谈，优于行业） + 高额提成 。你的每一分努力都会在收入上得到体现。
2. 提供话术支持、样品及产品资料，让你拜访时自信专业。
3. 入职即配备带教导师，分享从门店到总部的实战破局经验。
4. 清晰的晋升通道：销售精英 → 区域负责人 → 团队管理者，我们为实干者提供快速上升路径。