岗位描述
(一)依据集团战略目标及经营要求,组织实施集团各项决策、工作部署,组织制定公司发展战略、经营计划并落实工作计划;
(二)负责建立维护高效的组织结构,对团队进行建设,职能部门职责和权限进行管理;
(三)负责公司生产经营管理工作,建立完善风险管理体系,识别、评估和控制潜在风险,保证资金、资本、资产安全运营,实现团队运营的良性发展:
(四)处理公司的重大对外关系问题,建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构的良好关系
(五)行使公司章程和董事会授予的其他职权;
任职要求:
1、适合年龄:40岁左右,
2、专业:建筑、土木工程、工民建、工程管理、工程造价等工程相关
3、工作经验:15年以上,深耕于建筑行业,具有5年以上大型建筑公司全面管理工作经验,具有良好的工程管理专业技术知识,担任过大中型务;
4、沟通能力:具备较强的沟通能力
5、学习能力:对建筑新技术有较强的学习能力
6、组织能力:公司经营管理的组织能力强
7、领导能力:具备很强的领导能力和良好的职业道德操守
8、职业道德:很强的抗压能力和风险管理意识:
职位福利
薪资面议,入职买五险,节假日福利