人才开发

一、海外人才与渠道拓展
1、制定海外高层次人才（AI、先进制造、生物医药等领域）招引策略，建立博士、专家、产业领军人才数据库；
2、拓展海外高校、科研机构、行业协会、猎头公司等合作渠道，提升人才推荐精准度；
3、定期组织海外人才对接会、线上沙龙，增强人才与园区的互动粘性；
4、与海外科技孵化器、创新中心、技术转移机构建立长期合作，推动项目落地；
二、政府企业需求开发
1、高端人才需求挖掘，调研省内重点产业（如人工智能、新能源、高端装备等）的人才需求，制定定制化引才方案；
2、联合政府、行业协会举办“企业人才需求对接会”，促进人才与企业精准匹配；
三、海外创新驿站运营与考核
负责部门海外创新驿站相关指标工作开展、考核、完成；
四、人才项目申报与管理
人才项目的申报、资料翻译、绩效考核、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成；
任职要求：
1、本科及以上学历，英语相关专业、海外留学、211、985优先；
2、有口译、笔译及翻译项目管理经验，能够熟练进行陪同口译、会议口译、英文讲解工作；
3、有市场开拓能力，主观能动性强，性格乐观稳重，抗压能力强；
4、有统筹思维运营能力，执行力强对接顺畅
5、有客户思维，能为人才和客户创造价值