连锁门店管理

1、对连锁门店全面经营管理负责，达成公司要求的各项经营指标；对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；监督、跟进、反馈；

2、执行连锁门店标准化管理，全面把控店内人、事、物的管理；

3、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度，并组织员工认真贯彻执行；组建培养有积极性的团队，全面把控店面所有人员的成长、晋升进度；增强团队凝聚力及战斗力，增进良好、良性的团队氛围；

4、做好数据分析，做好店面运营的成本控制和营业额的提升，运用量、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；

5、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通，做好与管理公司相关职能部门工作沟通。


任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁以上，有KTV连锁、台球连锁、餐饮连锁等业态门店管理工作经验优先；

2、具有三年以上大型实体单店或连锁门店店面经营管理经验，有带团队、现场销售、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控等相关经验；

3、具备非常强的标准化管理能力，以及有骨子里的服务意识；

4、较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力；

5、真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求；具备实干精神，空杯心态；

6、对休闲娱乐行业、体验式消费经济有充分兴趣，愿意加入全国连锁事业平台；

5、能接受全国性工作地点调动优先考虑。


薪资详情

薪资范围：15000-25000元/月

职位底薪：8000-10000元/月

社保类型：五险

提成方式：销售额提成