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人力资源总监

1.2-2万
  • 成都成华区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划企业文化绩效管理人力资源服务美发/美容/保健
一、工作内容
核心工作:人力资源数字化系统搭建
  1. 主导人力资源数字化系统(覆盖招聘、考勤、薪酬等核心模块)从0到1的规划、选型、落地及优化,贴合直营门店分散、人员流动大的行业特点。
  2. 统筹系统上线、测试、员工培训等全流程,解决落地问题,保障系统稳定运行,实现人力管理数字化、高效化。
  3. 收集门店及总部反馈,优化系统功能,完善数据统计分析,为人力决策提供支撑。
人力资源全面管理
  1. 制定人力战略,搭建总部+门店一体化人力体系,覆盖招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、人才梯队全模块。
  2. 统筹核心及基层人才招聘,优化薪酬绩效机制,降低门店人员流失率,搭建人才梯队,保障门店扩张人才供给。
团队与战略落地
  1. 搭建并管理人力团队,提升团队专业能力,统筹各项人力政策落地。
  2. 跟踪行业趋势,优化人力管理策略,为管理层提供决策建议。
二、任职要求(一)核心硬性要求
  1. 本科及以上学历,5年以上人力管理经验,3年以上人力总监/副总监经验,必须具备人力数字化系统从0到1完整搭建经验(需提供案例)。
  2. 精通人力全模块,熟悉劳动法规。
(二)数字化能力
  1. 能独立主导HR SaaS系统从0到1搭建,熟悉各模块功能,可结合业务优化系统。
  2. 具备数据思维,能通过系统分析人力数据,支撑决策。
(三)管理能力
  1. 具备战略思维、统筹能力及团队管理能力,能联动各门店推进工作。
  2. 抗压性强,能解决连锁门店人力复杂问题,结果导向,务实严谨。
(四)其他要求
  1. 30-45岁,能偶尔出差对接门店工作。
  2. 认同公司文化,执行力强,愿意与公司共同成长。

工作地点

成都成华区绿纤美业集团(总部)19楼1905

认证资质

营业执照信息

职位发布者

徐登毅/人事经理

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公司Logo绿纤汇才(成都)科技有限公司
绿纤汇才(成都)科技有限公司深耕美容健康领域十余年,总部位于成都,专注于生活美容、科技美肤及医疗美容服务的一站式整合,致力于为都市人群提供高品质健康管理解决方案。公司现运营25家直营连锁机构,服务网络覆盖成都及周边区域,累计服务超十万名客户,营业面积逾10000平方米,是西南地区规模领先的美容健康服务平台之一。企业以健康管理为核心,创新融合纤体瘦身、科技抗衰等多元化服务模块,拥有近300名专业团队及十余年技术沉淀,累计为行业输送近千名技术人才。通过科学化服务体系与个性化定制方案,已帮助数万名客户实现形体管理、皮肤健康等综合改善目标,建立起以专业能力和客户口碑为核心的市场竞争力。秉持“技术为基、服务为本”的理念,公司持续完善员工培养体系与职业发展通道,构建学习型组织与协作型团队文化,在稳步拓展西南市场的同时,为从业者提供实现专业价值的事业平台。
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