400-885-9898
职位描述
销售岗位招聘内部招聘互联网金融/小额贷款人力资源服务
岗位职责：
1、负责公司信贷销售岗位的招聘工作，包括但不限于发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人、渠道维护开发及管理等；
2、与各业务部门紧密合作，了解各业务部门的人员岗位编制，制定并执行招聘计划，确保招聘流程的高效和质量。定期汇报招聘状况，进行数据分析，不断提升招聘能力
3、参与新员工的入职培训和在职员工的基础销售技能提升培训，协助制定培训计划和内容，安排培训课程计划；
4、跟进新入职员工的工作表现，加强入职后粘性交流，评估入职工作展现，为员工职业发展提供支持和建议，同时参与员工转正评估和离职面谈。日常做好人员保留，协调员工和企业的关系；
5、协助配合本部门的其他工作，例如行政工作、团建工作等；
6、完成上级领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、1-3年招聘工作经验，有信贷或销售同行业招聘经验者优先，对招聘工作有浓厚的兴趣！
3、有较强的培训组织能力，能够根据公司需求制定培训计划。
3、工作主动、责任心强、具有优秀的资源挖掘能力与沟通协调能力
4、具备良好的团队合作精神和客户服务意识，能够与各部门有效沟通协作
5、有耐心，吃苦耐劳，抗压能力强，积极上进
1、负责公司信贷销售岗位的招聘工作，包括但不限于发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人、渠道维护开发及管理等；
2、与各业务部门紧密合作，了解各业务部门的人员岗位编制，制定并执行招聘计划，确保招聘流程的高效和质量。定期汇报招聘状况，进行数据分析，不断提升招聘能力
3、参与新员工的入职培训和在职员工的基础销售技能提升培训，协助制定培训计划和内容，安排培训课程计划；
4、跟进新入职员工的工作表现，加强入职后粘性交流，评估入职工作展现，为员工职业发展提供支持和建议，同时参与员工转正评估和离职面谈。日常做好人员保留，协调员工和企业的关系；
5、协助配合本部门的其他工作，例如行政工作、团建工作等；
6、完成上级领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、1-3年招聘工作经验，有信贷或销售同行业招聘经验者优先，对招聘工作有浓厚的兴趣！
3、有较强的培训组织能力，能够根据公司需求制定培训计划。
3、工作主动、责任心强、具有优秀的资源挖掘能力与沟通协调能力
4、具备良好的团队合作精神和客户服务意识，能够与各部门有效沟通协作
5、有耐心，吃苦耐劳，抗压能力强，积极上进
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工作地点
秦淮区南京互联网金融中心3楼
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
蒋先生/人事主管
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江苏众信信息服务有限公司公司总部坐落于南京繁华的市中心，成立于2021年，注册资金200万，2023年升级为江苏众信集团化运作，注册资金2000万，与百十家银行合作并进行资源整合，发展迅速，一跃成为行业前列的公司。先进的管理理念、完善的晋升制度、优质的数据为我们在江苏省内的发展奠定了坚实的基础，以南京为中心带动周边城市公司的发展，成为本土融资的助贷专家。主要业务为：银行融资贷款代办服务、房抵贷、车抵贷、企业贷、大额信贷等，打通金融机构到个人的“最后一公里”，全力打造最优，最全，最放心贷款代办平台。江苏众信的优势：1、优良的客户来源：网络获客，主动注册的有效客户。2、灵活的销售模式：电话回访+面对面谈单，自助完成协议签订亦可求职经理协助谈单。3、广阔的合作渠道：全国合作的金融机构单位1580家，主要是中农工建交及商业银行4、良好的工作氛围：地铁口5A级写字楼办公，领导nice，同事融洽，节日礼物，生日红包，下午茶不断和旅游激励。在江苏众信你能得到：1、高收入：试用期底薪不打折+高比例提成＋目标奖金+新人补贴，转正顾问薪资都过万2、低风险：金融贷款端的第三方平台，不吸储不放贷，不存在资金风险。3、完善的培训：包括但不止于销售技巧、银行贷款知识、心态管理、技能方法等内容的带薪培训。4、快速晋升：销售顾问——代理主管—储备主管—正式主管—代区主管—储备区长——正式区长
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