招聘专员

岗位职责：
1、全面负责公司人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试等；
3、对拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
任职要求：
1、本科及以上学历；有人力资源证书、党员优先录用；
2、一年以上招聘相关工作经验，热爱人力资源行业，优秀者可放宽条件；
3、熟练使用office办公软件；
4、性格开朗，具有良好的沟通能力和学习能力；