招聘专员

岗位职责：
1.组织和参与招聘流程的设计与优化，根据人才画像执行招聘动作，提高招聘效率。
2.负责一线及职能岗位的筛选、面试及评估工作。
3.基本员工关系处理，入、离职参与以及新入职员工培训。
任职要求：
1.具有良好沟通技巧和灵活度，一年左右人事经验，可培养。
2.具有自驱力，目标感强，熟悉招聘软件特点并灵活运用。
3.对招聘流程有深入理解，能够优化招聘过程。
晋升：专员岗-HRBP-HRM--HRD(纵向晋升）
工作时间：8：20-5:30 中间一个小时休息，月休四天，可调休
不想赚钱，想只拿稳定工资，只考虑文职的请绕一绕