岗位内容： 1. 协助总裁制定公司发展战略和年度计划，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司各项管理工作的规范化、标准化和流程化； 3. 组织人力资源、财务、IT等部门进行管理和协调，推动公司内部协同和项目开展； 4. 参与公司投资并进行尽职调查，评估风险和收益。 任职要求： 1. 10年以上企业管理经验，至少5年担任高级管理岗位； 2. 较强的战略规划及实施能力和卓越的领导力； 3. 优秀的沟通、协调和人际关系处理能力； 4. 对法律、财务、IT等领域有一定了解； 5. 敏锐的市场洞察能力。