行政人事专员

一、行政管理工作
1、协助领导制定工作计划，起草文件、报告等；
2、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况；会议筹备和组织；
3、各类物资管理，包括采购、领取、快递收寄、公车管理等；
二、人事管理工作
1、人力资源规划。根据公司战略，合理设计、调整组织机构等。
2、招聘与配置。负责人员招聘系列工作。
3、培训与开发。负责公司培训体系搭建，组织培训，进行培训效果评估
4、薪资核算、购买五险一金
5、员工关系。员工的入转调离等系列工作