测试主管

一、岗位职责
1. 主导PIS全链路质量保障体系设计与落地：建⽴覆盖诊断模块、制⽚流程、玻⽚追踪、报告签发、质控审计、分⼦/IHC联动等核⼼场
景的测试策略； 设计状态机驱动测试⽤例**（如诊断报告从“待分配→初诊→复核→签发→归档”的全路径覆盖）；制定医疗合规测试标准（满⾜CAP、CLIA、等保三级、HIPAA/GDPR数据安全要求）。
2. 搭建⾃动化、智能化、数据驱动的测试⼯程体系：主导UI⾃动化（Playwright/Cypress） + 接⼝⾃动化（Postman/RestAssured） + 单元测试（Jest/Vitest）三层⾃动化体系；引⼊精准测试、变更影响分析、测试⽤例智能推荐等提效⼿段，提升回归测试效率50%+；搭建性能压测平台（JMeter/LoadRunner），保障⾼并发场景（如三甲医院早⾼峰报告签
发）系统稳定；建设质量度量看板（缺陷密度、逃逸率、⾃动化覆盖率、环境稳定性），驱动质量持续改进。
3. 深度参与医疗复杂业务测试，确保零差错交付：与产品、病理专家、开发共同评审需求，提前识别⾼⻛险医疗逻辑（如诊断结论误保存、
玻⽚张冠李戴、权限越权、审计⽇志缺失）；设计边界场景、异常流程、并发冲突、数据⼀致性等深度测试⽤例（如：医⽣A保存时医⽣B同时修改；IHC结果返回后诊断报告⾃动更新）；主导UAT验收测试，协调医院⽤⼾参与真实环境验证，确保上线零重⼤缺陷。
4. 管理测试团队，打造专业、⾼效、有使命感的QA⽂化：制定测试⼯程师能⼒模型、晋升机制、培训体系（含医疗业务知识、测试技术、合规意识）；推⾏测试左移（需求阶段介⼊）与右移（⽣产环境监控+⽇志分析），提升团队价值；建⽴缺陷预防机制（根因分析RCA、故障复盘、质量⻔禁），降低⽣产缺陷率；营造质量是团队共同责任”的⽂化，推动开发⾃测、Code Review、质量共建。
5. 应对医疗⾏业强监管与审计要求： 建⽴可追溯、可审计的测试证据链（测试⽤例执⾏记录、缺陷跟踪、环境配置快照）；配合CAP/ISO15189等实验室认证，提供完整测试⽂档与验证报告；设计数据脱敏与隐私保护测试⽅案，确保患者信息不泄露。
二、任职要求
• 统招本科及以上学历，计算机、⽣物医学⼯程、软件⼯程相关专业；
• 5年以上软件测试经验，2年以上测试团队管理经验，有从0到1搭建测试体系者优先；
• 精通测试理论、测试设计⽅法（等价类、边界值、状态迁移、因果图），能针对复杂业务设计⾼覆盖⽤例；
• 熟练掌握⾄少⼀种⾃动化测试框架（如 Selenium/Playwright/Cypress +
Pytest/TestNG/JUnit）；
• 熟悉持续集成/持续交付（CI/CD）流程，有Jenkins/GitLab CI/质量⻔禁实践经验；
• 具备性能测试、安全测试、兼容性测试基础能⼒，了解常⻅压测⼯具与安全扫描⼯具；
• 优秀的沟通协调能⼒、⻛险预判能⼒、推动⼒，能扛住上线压⼒，坚持质量底线。