人力行政总监

公司简介​：
制局半导体（南通）有限公司是全球领先的先进封装开放式代工与全栈式Chiplet解决方案供应商，致力于通过数字孪生技术重构半导体制造生态。公司以“双轮驱动，生态赋能”为核心战略，聚焦端到端数据驱动的智能工厂建设，服务于AI/HPC、汽车电子等领域的高端芯片封装需求。公司严格遵循ISO 9001 & IATF 16949质量管理体系，并持续推动智能制造与工业4.0的深度融合。 岗位定位： 作为公司人力行政体系的最高负责人，人力行政总监将统筹人力资源战略规划、组织效能提升、人才梯队建设及行政后勤保障，深度参与公司从“高端制造”向“平台生态”转型的组织变革，以“人才驱动创新、行政赋能效率”为核心，构建支撑Chiplet生态与智能制造的全球一流组织能力。
岗位职责​
一、人力资源管理​
1. 战略与组织发展​
· 制定与公司“双轮驱动”战略匹配的人力资源规划，推动组织架构优化（如增设Chiplet生态合作部、智能制造研究院）；
· 主导组织能力诊断与提升，设计适配先进封装业务的敏捷型组织模式，支撑多项目并行与跨部门协同。
2. 人才全周期管理​
· 搭建全球化人才招聘体系，重点引进半导体工艺、数字孪生、AI算法等核心领域高端人才（如研发总监、制造总监）；
· 设计分层分类人才培养计划（如“芯星计划”管培生、“工匠计划”技术骨干），推动人才梯队与继任者体系建设。
3. 绩效与激励​
· 优化绩效考核体系（如OKR与KPI结合），将智能制造良率、Chiplet生态贡献等指标纳入考核；
· 设计具有竞争力的薪酬福利与长期激励机制（如股权激励、项目跟投），激发核心团队活力。
4. 文化与员工体验​
· 塑造“创新、协作、极致”的企业文化，推动跨部门协作机制（如“工艺-IT-制造”铁三角项目组）；
· 优化员工体验（如智慧园区、弹性福利），提升组织凝聚力与留任率。
二、行政综合管理​
1. 后勤与合规保障​
· 统筹行政后勤（办公场地、通勤班车、食堂宿舍），确保符合半导体洁净室管理要求；
· 主导行政合规体系建设（如ISO 9001/IATF 16949在行政流程中的落地），防范运营风险。
2. 成本与资源优化​
· 制定行政费用预算并管控成本（如年度降本目标≥10%），推动绿色办公与节能减排；
· 管理固定资产与采购流程，优化供应商资源（如设备维保、IT耗材）。
3. 外联与品牌协同​
· 对接政府部门（如人才补贴、产业政策申报）、行业协会及外部机构，提升公司雇主品牌影响力；
· 统筹高管接待、大型活动（如行业峰会、员工年会），展现公司专业形象。
任职要求​
教育背景​ ：
· 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业；
· MBA优先，持有SHRM（国际人力资源管理认证）、人力资源管理师一级、心理咨询师等证书者加分。
工作经验​ ：
· 10年以上人力行政综合管理经验，其中5年以上制造业/科技行业人力行政总监或VP级经验；
· 有半导体/集成电路行业人力体系建设经验（如晶圆厂、先进封装企业）或跨国企业组织变革经验者优先；
· 主导过组织架构调整、股权激励设计、千人以上规模企业文化建设等项目者优先。
核心能力​ ：
·战略思维​：能将公司战略转化为人力行政行动计划，推动组织能力与业务目标对齐；
·组织发展​：精通组织架构设计、敏捷转型及人才盘点工具（如九宫格、胜任力模型）；
·人才管理​：擅长高端人才猎聘、梯队建设与激励体系设计，具备全球化人才视野；
·行政统筹​：熟悉大型园区运营、合规管理及成本控制，能协调多方资源保障高效运转；
·数字化能力​：推动HR系统（如SAP SuccessFactors）与行政数字化工具落地，实现数据驱动决策；
·沟通协调​：具备高管汇报、跨部门协同及政府外联能力，擅长处理复杂利益关系。
综合素质​：
· 抗压能力：适应半导体行业高强度竞争与组织变革压力；
· 职业素养：严守商业秘密，具备高度责任感与合规敏感性；
· 文化认同：认同“技术驱动、生态共赢”理念，愿意与公司长期共同成长。
职位亮点​ ：
· 战略参与：深度介入公司“平台生态”转型，主导组织变革与人才战略顶层设计；
· 行业前沿：在半导体先进封装（FOPLP/CoPoS）、Chiplet生态建设中，构建全球领先的人才高地；
· 职业发展：提供向CHO、COO等高层管理岗位晋升的快速通道，参与公司股权激励计划；
· 资源网络：对接全球顶尖猎头、行业协会及政府资源，积累战略级人脉。
薪酬与福利​：
· 薪酬结构：行业对标现金（年薪40万+） + 绩效奖金 + 股权激励；
· 福利保障：五险一金、带薪年假（15天）、定期体检、交通补助、海外培训机会；
· 工作地点：江苏南通（长三角半导体产业集群核心区域）。
制局半导体诚邀具备战略格局与人文关怀的管理精英加入，以人才之力铸就半导体行业新生态！