管培生

工作职责
1. 深度参与公司技术、运营等核心部门的轮岗实践，跟随负责人学习业务流程与管理方法，独立完成阶段性任务并向主管复盘汇报。
2. 协助推进公司主要营运项目落地，从前期的车辆维护，年检，车辆调度、车辆监督到结果复盘，路线优化全链路参与，积累与跨部门协作经验。
3. 定期输出分析报告，为公司战略规划提供一线视角的支撑。
任职要求
1. 具备快速学习能力与逻辑思考能力，能在陌生业务场景中快速拆解问题并推动解决。
2. 拥有优秀的沟通表达与团队协作意识，乐于主动分享经验，能高效联动不同部门推进工作。
3. 具备抗压能力与自驱力，愿意在实践中沉淀行业认知。