药品研发员

1.协助研发团队进行药品研发过程中的资料收集、整理与归档工作，确保研发资料的完整性与规范性。
2.参与药品实验方案的辅助制定，按照实验要求准备实验所需的药材、试剂及仪器设备，保障实验顺利开展。
3.协助完成药品实验过程中的数据记录、初步分析与整理工作，及时向研发负责人反馈实验过程中的问题与异常情况。
4.配合团队完成药品研发相关的文献检索、翻译及综述撰写工作，为研发项目提供理论支持。
5.与公司内部各部门（如生产部、质量部等）及外部合作单位保持良好沟通，传递研发相关信息，确保研发工作协同推进。
6.完成领导交办的其他与药品研发相关的辅助性工作。

二、专业技能
1.熟练掌握药剂理论，了解各类剂型（如丸剂、片剂、胶囊剂、口服液等）的制备工艺、质量控制要点及相关法规要求。
2.精通中医基础理论，包括阴阳五行、脏腑经络、气血津液等核心内容，能够运用中医理论知识辅助分析药品研发中的相关问题。
3.扎实掌握护理学专业知识，了解药物在临床应用中的护理要点、不良反应观察与处理方法，能为药品研发提供临床应用相关的参考建议。
4.具备基本的实验操作技能，能够熟练使用常见的实验仪器设备（如高效液相色谱仪、紫外分光光度计等），并能准确记录实验数据。
5.熟悉药品研发相关的法律法规、指导原则（如《药品注册管理办法》《中药新药研究技术指导原则》等），了解药品研发的合规性要求。
三、综合能力
1.写作能力强：能够清晰、准确、规范地撰写实验报告、研究总结、文献综述等各类研发相关文书，文字表达逻辑严谨、条理清晰。
2.沟通能力强：善于与人沟通交流，能够准确理解他人意图并清晰表达自己的观点，具备良好的团队协作意识，能有效配合团队完成各项工作任务，同时能与内外部相关人员保持良好的沟通协作关系，确保信息传递顺畅。
3.表达能力强：在工作汇报、会议讨论等场合，能够条理清晰、重点突出地表达工作进展、成果及问题，具备良好的口头表达能力。
4.具有较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的知识与技能，适应药品研发工作的节奏与要求。
5.工作认真负责、细致严谨，具有高度的责任心与敬业精神，能够严格遵守实验操作规程与公司各项规章制度。
四、薪资福利
1.薪资：月薪4000-5500 元，根据个人学历、工作经验、专业技能及面试表现进行综合评定，确定具体薪资水平。
福利：
2.社会保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
3.假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定假期。
4.培训发展：为员工提供丰富的内部培训与外部学习机会，助力员工提升专业技能与职业素养，提供清晰的职业发展路径。
5.其他福利：公司定期组织团队建设活动、年度体检，提供节日福利、生日福利等，营造良好的工作氛围与企业文化。