少儿培训机构校长/店长

执行校长 岗位要求
一、基本要求
1.本科及以上学历，播音主持、戏剧影视、艺术教育、管理学等相关专业优先；
2.有5年以上教育行业经验，3年以上艺术类培训机构高管（校长/副校长）任职经历，有主持、表演类机构管理经验者优先；
3.熟悉艺术培训市场，对行业政策、竞争格局及用户需求有深刻洞察。
4.有大型活动策划或学员成果转化案例者优先。
二、核心职责
1. 战略规划与落地
- 制定机构3-5年发展战略，统筹校区拓展、课程体系升级及品牌差异化定位；
- 结合市场趋势设计产品矩阵（如少儿口才、艺考培训等），推动营收增长与利润目标达成。
2. 运营管理与创新
- 搭建标准化运营体系，优化招生转化、教学服务、学员续费全流程；
3. 团队建设与文化塑造
- 组建并管理教学、运营、市场团队，建立师资培训、绩效考核及人才梯队机制；
- 打造机构文化，提升员工归属感与学员口碑。
4. 品牌与市场拓展
- 策划品牌曝光活动（如少儿主持大赛、汇报演出等），提升区域影响力；
- 开拓合作（学校、企业定制培训），探索多元化盈利模式。
三、任职资格
1.业务能力：
- 能通过营收、成本、续费率、满班率等指标优化决策；
- 熟悉教育行业营销工具（社群裂变、短视频获客、私域运营等）。
2.管理能力：
- 擅长跨部门协作，有管理10—15人以上团队经验，能激发教师创造力与执行力；
3.个人特质：
- 对语言艺术、表演教育有强烈热情，具备优秀的口头表达与公众演讲能力；
- 抗压性强，适应快节奏创业环境，能接受阶段性高强度工作。