行政人事专员

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5、负责核定各岗位的工资，核算每月员工的工资。
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
7、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
8、负责建立健全员工的人事档案。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
10、负责员工考勤管理。
11、负责组织企业文化建设。
12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
13、负责公司办公用品管理及采购工作。
14、负责公司企业文化宣传、相关视频制作。
15、组织开展团建、生日会、早会等。
16、海报制作
福利待遇：
1、底薪+绩效+全勤奖；
2、员工工作满一年起，享受年假、购买六险；
3、工作满一年享受工龄工资；
4、完善的培训制度和晋升机制，有广阔的发展平台.
5、法定节假日（带薪年假、婚嫁、丧假、产假等）正常放假
6、工作时间：早8.30-5.30,周末双休；
7、节日福利、年休、各种丰富活动。