职位描述(沟通前请您详细阅读!请您详细阅读!请您详细阅读!)
1.该岗位为专项业务岗，职能为律所接受银行及金融机构委案，由执业律师授权非诉律师助理以电话形式对在金融机构逾期账户当事人进行诉前沟通;
2.该岗位不要求任何相关经验或专业能力，只需要你好学、勤奋，尊重法律;
3.该岗位有完善的职业相关基础法律法规培训，诉前沟通常识及技巧培训，所有培训均带全薪;
4.该岗位一切工作都由业务主管进行现场督导，一切职责皆以相关法律作为基础;
5.岗位晋升机制:非诉律师助理→业务组长→业务主管→部门经理→分所总经理。
任职要求：
1.性别不限，年龄22-42岁,（接受残疾人）
(有相关工作经验者，各项条件均可适当放宽）
2.性格开朗，积极向上，拥有良好的沟通表达能力和灵活的应变能力;
3.普通话标准，熟悉基本的电脑操作；
4.无不良征信及犯罪记录；
待遇体系
1、薪资结构：无责底薪（3300-5800＋五险一金+不封顶提成，最高至17%）在职同事平均工资13000+，试用期同事平均薪资7000+
【特别说明，有相关经验者，待遇从优，底薪可面谈】
2、丰富福利：福利好，待遇优。年终奖，年休假，公积金，企业年金，丰厚奖金激励，定期团队建设活动、聚餐活动，生日福利等俱全。
3、培训提升：为助力您快速融入工作并不断成长，诉调中心设有完善的岗前培训制度，让您能迅速掌握岗位所需技能与知识。
律所诉调中心岗位优势​：​
畅通晋升之路​
每2个月便有一次晋升机会摆在您面前，律所秉持公平、公正、公开的原则，制定了合理完善的晋升规则，杜绝任人唯亲。从员工起步，逐步成长为组长、主管乃至经理，只要您业绩优异，能力突出，广阔的晋升空间将助力您不断攀登职业高峰。​
公正分案机制​
案件分配由律所总部策略部门通过系统统一执行，全程不掺杂任何人为因素，确保分案规则公平公正。这与许多外包机构因人而异的分案方式截然不同，在这里，每一位诉调人员都能平等地获得优质案件资源，凭借自身实力创造佳绩。​
合规安全护航​
作为行业内的领先律所诉调中心，我们的合规标准堪称行业标杆。律所构建了严格的投诉、质量、监管管理流程，全方位确保中心的合规运营，实现稳定、长期发展，为您的工作安全提供坚实保障，让您能够安心专注于诉调业务，尽情发挥专业才能。​
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工作时间：早9晚6，午休1.5小时。月休6天起，节假日正常