综合行政主管

1.协调内外部关系：负责协调、沟通公司内外部关系，负责公司文化宣传、公关活动、来客接待、会务组织等。
2.文件管理：负责公司相关文件、制度、规章的起草、审核、打印、下发工作，做好公司各种档案资料的管理工作。
3.经济责任制管理：负责经济责任制等相关方案的起草、落实与签订、考核工作。
4.人才管理：建立现有人员基础资料，为人才开发、培养与管理提供依据，负责人才的引进、使用、调配。
5.员工培训：负责公司人员培训工作，制定公司员工年度培训计划和教育经费使用计划，组织实施、检查、考核，并做好职工教育培训台帐。
6.安全管理：参与公司生产，经营安全管理及重大伤亡事故的处理工作。
证件管理：负责公司证件（财务类以外）的登记、注册、变更、年检工作。
7.日常服务：负责日常服务工作，负责准备公司会议召开的有关资料、会务安排、组织工作。
8.后勤保障：负责公司领导及各职能部门工作人员生活及劳保用品的领发，报刊杂志的订阅分发工作。
9.其他工作：负责公司员工的体检工作，定期组织好职工健康检查，做好健康档案，及时将体检不符合制药要求的职工调离岗位。负责公司保洁等后勤工作，解决员工的生活困难问题。参与制定公司的中、长期发展规划和年、季、月度工作计划。负责公司人事任免、调配、解聘、职称评定、晋升、劳动合同的签订及社会保险关系的办理等工作。参与制定员工工资、奖金分配方案、做好员工的业绩考核和奖惩工作。