连锁美容机构负责人

一、岗位职责
1. 店面筹备与规划：从店面选址、装修设计阶段深度参与，结合美妆行业特性、目标客群
（尤其是年轻人）消费偏好及市场定位，提出选址建议和装修风格方案，确保店铺位置具
备流量优势、装修风格符合品牌调性及年轻人审美需求。
2. 店铺运营管理：全面负责北京旗舰店的日常运营，制定并执行运营计划，确保店铺各项
工作高效、有序进行，达成销售、利润等经营目标。
3. 团队建设与管理：组建、培训、激励和管理店铺团队，提升团队整体素质和工作积极性；
合理分配工作任务，明确员工职责，促进团队成员之间的沟通与协作，增强团队凝聚力。
4. 客户服务管理：建立并完善客户服务体系，重点关注年轻人消费习惯与服务需求，确保
为顾客提供优质、贴心的服务，及时处理顾客投诉和建议，不断提升客户满意度和忠诚度，
维护秘诗颜品牌形象。
5. 销售策略制定与执行：深入了解年轻人消费习惯、偏好及美妆消费趋势，结合市场动态、
竞争对手情况和店铺实际，制定并实施针对性的销售策略和促销活动；分析销售数据，优
化产品组合和陈列布局，提升店铺销售额和市场竞争力。
6. 库存与供应链管理：负责店铺库存管理，结合年轻人消费需求变化合理控制库存水平，
确保商品供应的及时性和准确性，避免库存积压或缺货现象；与供应商保持良好沟通与合
作，维护稳定的供应链关系。
7. 财务管理：制定店铺财务预算，监控各项费用支出，合理控制成本，提高店铺盈利能力；
定期进行财务分析，为店铺运营决策提供数据支持。
8. 市场调研与反馈：持续关注美妆行业市场动态、年轻人消费趋势，收集市场信息和顾客反馈，为公司产品研发、市场推广等提供有价值的建议。
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、美容美妆等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有 5 年以上美妆行业或零售行业工作经验，其中至少 3 年店铺管理经验，
有知名美妆品牌旗舰店管理经验者优先。
3. 技能要求：具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地激励和引导团队成员；
有较强的市场分析和判断能力，熟悉美妆市场动态和消费者（尤其是年轻人）需求；熟练
使用办公软件和店铺管理系统，具备一定的数据分析能力。
4. 素质要求：热爱美妆行业，对美有敏锐的洞察力和独特见解；具有高度的责任心和敬业
精神，工作认真负责，注重细节；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作
环境中应对各种挑战；有良好的服务意识和商业道德，诚实守信，保守公司商业机密。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：“底薪+团队提成+季度分红”模式。底薪一般在3800-8000元，团队提成通常为店里总业绩的2%-5%，此外还有可能获得门店2%-15%的股份分红，具体薪资面议。
2. 福利待遇：完善的社会保险（五险一金）；带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；
定期的团队建设活动和员工培训；员工购物优惠，优先体验公司新产品；广阔的职业发展空间和晋升机会。