更新于 11月10日

行政人事总监兼总助

1-1.5万·13薪
  • 成都金牛区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理企业文化高级人力资源管理师中级人力资源管理师跨境电商亚马逊贸易/进出口
1.担当业务部门的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施:
2.主动与员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递:
3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化;
6.提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性;
7.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道保证组织的持续健康成长;
8. 协助总经理处理日常管理事务,提升工作效率。
岗位要求:
1.本科及以上学历,3-5年及以上外企、跨国公司、进出口贸易人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/企业文化建设等某模块有丰富的经验;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案:
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地:
4.有亲和力:能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升:
5.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境:
6.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

工作地点

成都金牛区向荣中心-A座1701

职位发布者

杨女士/HR

三日内活跃
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公司Logo成都如夏之光科技有限公司
一、公司概况成都市如夏之光科技有限公司,成立于2024年,总部位于深圳,是一家具备全球化视野与跨品类实战经验的专业品牌代运营服务商。我们已在多个国际电商平台成功打造多个细分品类领先品牌,并构建出可复制的“运营体系+AI协同”增长模型,致力于为出海企业提供可持续、可衡量的品牌增长解决方案。二、核心服务优势1.全链路AI增强型代运营提供从市场分析、店铺建设、视觉设计、整合营销、供应链协同到售后支持的一站式运营服务,覆盖主流电商平台、独立站及线下全渠道,实现品牌全域智能增长。2.多品类深度运营与数据洞察基于AI驱动的数据分析和用户行为洞察,我们在多个品类中积累深厚经验,通过精细化运营与产品策略优化,帮助品牌在竞争红海中建立持久差异化优势。3.可复制的增长模型与成功路径已助力多个合作品牌实现年均增长率超100%,形成从0到1品牌孵化、从1到10规模扩张的完整方论体系,具备快速为客户复制成功经验的能力。4.全球化运营与AI协同网络美国本土团队:贴近市场,实时把握消费趋势,快速响应平台政策深圳运营与AI中心:集中开展策略制定、视觉体系构建与数据化智能运营菲律宾客服中心:提供高性价比、多语种、标准化售后支持三、为什么选择如夏之光?结果导向,数据驱动:以销售额、市场份额、品牌影响力为核心指标,实现全程透明化、可追踪的运营管理。AI协同,效率突破:在运营、设计、数据分析等多环节应用AI工具,提升工作专业度与执行效率,赋能品牌增长。持续赋能,共建能力:定期输出市场洞察与运营复盘报告,助力客户团队能力提升与体系化建设。如夏之光以“运营赋能+AI协同”为核心模式,面向寻求品牌出海与跨境增长的企业、工厂及品牌方,提供专业化、可定制、可持续的品牌代运营解决方案。让专业的人,做专业的事——如夏之光,您值得信赖的智能增长伙伴。我们的价值观: 1、追逐用户体验把服务目标客户做到极致; 2、通过透明化的沟通/无保留分享来建立我们的文化; 3、通过务实的工作来完成可持续性的目标。 4、痴迷于个人的学习和提高;
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